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为什么人们反对“取消事业编”!

时间:2017年09月14日 15:38   浏览:202   来源:东台市富安镇丁庄学校网站


原标题:为什么人们反对“取消事业编”!

这些年,社会各界有关取消学校、医院等行政机构事业编的呼声不绝于耳。2016年人社部新闻发言人曾透露,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。

随着2017年事业单位的改革,已经逐渐影响了编制内工作人员的生活,并且已经取消了高校和公立医院的编制。那么问题来了,很多小伙伴不禁疑问:一旦事业单位取消编制,会下岗吗?伴随2017高校和公立医院的编制取消,国家还会取消其他事业单位的编制吗?

首先可以肯定的说,即使取消编制,也不会造成事业单位大批人员下岗。因为这次改革主要还是针对医院和高校,而其他事业单位岗位至少目前还是很稳定的。并且,虽然如今公立医院和高校不再属于编制体制,但是据了解,他们的福利待遇还是依然如前。一方面可以依据其工龄长短大多签订无固定期限劳动合同,主要不严重违反单位规章制度就不会被解聘,待遇不变;另一方面,按原人头费拨付财政经费,保证这部分人员的工资福利开支资金来源。也就是说,即使是改革,也还是有保障的!

改革之前,个别拥有事业编制“铁饭碗”的职工出现了“干多干少都一样”的“大锅饭”思想,医术不精,对事业缺乏热心,医院发展停滞不前。

改革后,医疗收入不再是员工奖金收入考核唯一指标。有多位开出超常处方的医生受到了行政处罚、严重者暂停处方权。医药收入占医院总收入比被严格控制在43%左右。

取消事业编带来的也不尽然是利好。陆芸说,在取消事业编制后,医院发展面临的最大难题是在没有编制的情况下如何吸引更多人才,“也许真到有一天所有公立医院都取消事业编后,医院改革的吸引力才能释放出来”。

公立医院取消事业编是否就意味着要靠创收来支付转制成本、人工成本?医疗费用大增,最终的负担还是会转移至普通老百姓身上吗?这成为社会各界对于取消编制改革最大的担忧。

“取消事业编不意味着政府不做任何投入。取消事业编后不应将医院完全推向市场,政府通过保障解除医院及医务人员后顾之忧,才不会加重“看病难”“看病贵”的问题。

中国社科院相关专家建议,取消编制以后,国家的财政补贴应该还会有,只是不再按照人头发放,而是按照需要和政府购买服务原则投入。财政投入不应该和人员编制挂钩,更不能成为一种财政养人的制度。

关于医疗事业和教师行业即将面临的编制改革,人们的反应是不同的,小编认为医生救人,教师育人,这两个行业都应该值得有好的待遇和得到人们的高度尊重。单纯的取消编制,无疑让更多的人不敢进入这些行业。本来培养人才的难度就很高了,还取消编制,除非有更好的补贴措施。为什么那么多人反对,不只是编制的铁饭碗好,更是许多福利吸引着人才进入。三思而后行。

其实呢,小编认为现在只是针对高校和医院两个领域的改革,其他事业单位目前尚未触及改革之风,依然拥有编制体制,所以大家不必过忧,想报考事业单位的小伙伴不要犹豫,抓紧时间复习!小编在此也预祝每一位备考的小伙伴,都能顺利上岸!返回搜狐,查看更多

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