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为什么基层公务员宁可拿着低收入也不辞职?

时间:2017年09月14日 13:50   浏览:296   来源:东台市富安镇丁庄学校网站


原标题:为什么基层公务员宁可拿着低收入也不辞职?

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经常有上岸的同学会跟小编抱怨说,公务员远不像大多数人眼中的那么光鲜,到底如何只有自己最清楚。身在基层,公务繁多但是工资啥的却也没见涨,也不知道自己到底在坚持些什么。其实这样的情况并不少见,但就我们所知,公务员的离职率却是非常低的。

面对这样的状况,为什么大多数的选择依然是坚持,而非离开呢?因为我们在进行选择的时候,考量的不仅仅是现实的想法,更有很多其他方面的原因。

一、最难过莫非父母关

其实很多同学当初选择考公可能就或多或少的听了一些家长的话,毕竟这个工作在父母看来是个“铁饭碗”,考上之后自不用说,家里肯定是希望你能安安稳稳的一直把这份工作做下去的。这个时候你的辞职可就不是自己一个人的事儿了,家里或多或少会给你影响,让你明白这份工作的稳定,不自觉心里打起退堂鼓。

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二、得之不易,失之不舍

很多人为了拿下一个公务员职位可能是下了几个月甚至是几年的功夫,回想备考时的艰辛,再想想现今考公的激烈程度,特别是随着公务员考试的难度增加,考上公务员越来越成为小概率事件等等这些,自觉认为这份岗位也是得来不易,那么如何轻轻松松就能说放弃。

三、经年岁月,已成习惯

其实每年考公大军中,应届生都占据了很大的比例,他们没有工作过,没有社会经验,一毕业就在准备公务员考试,考上之后进入单位,也觉得这会是自己一辈子将要从事的工作,如此经年,已然习惯体制内的安稳,如果让他们突然跳出体制,面对外面公司机制下更为残酷的竞争,不适应是肯定的。

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综上,不论是在我们选择考公还是选择离开公职行列的时候,我们需要考虑到的都不仅仅是某一个方面,需要考量的范围很广、东西很多,既要考虑投入产出、还要考虑现实条件。离开体制后,能否更好的进行生活和工作,这些都值得我们深思!

文/安徽中公教育(ahoffcn)返回搜狐,查看更多

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