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【绩效来了7】小编@你,快来看看各部门的年度绩效工作成效和亮点啦!

时间:2018年01月12日 22:42   浏览:273   来源:东台市富安镇丁庄学校网站


原标题:【绩效来了7】小编@你,快来看看各部门的年度绩效工作成效和亮点啦!

导 读

根据《2017年度长洲区绩效考评工作方案》工作部署,长洲区将通过区内部绩效管理微信群、微信公众平台等平台多渠道、多角度、全方位展示全区43个被考评单位的年度绩效工作成效和亮点,了解社会工作中对各被考评单位完成年度工作任务、履行职责情况的满意度,促使各单位及时发现工作不足,改进工作作风,转变工作方式,提高工作质量,树立正确的政绩观、群众观,进一步强化绩效与责任意识,提高行政效能,从而营造良好的政务环境和发展环境。

今天我们将为您展出从严治党类:长洲区纪委的工作成效和亮点。

长洲区纪委

今年以来,长洲区通过队伍建设、深化渠道、督促整改等多种形式,不断推动巡察工作向纵深发展。据统计,我区共对14个单位开展了3轮巡察,覆盖率达30%,共发现问题57条,移交线索38条,建议意见64条,转立案9件。

细化巡察路径

一是细化巡察范围。全面覆盖乡镇和区直各部门单位,并向二层机构、乡镇基层站所负责人、部门关键岗位中层干部以及乡镇的重点村下延。二是强化巡察方式。采用常规“巡查式”“点穴式”“回访式”巡察,对重点部门、重点人群、重点领域,这些“关键少数”,从制度、范围、内容上细化,力求巡察监督无缝对接。

加强培训力度

从提升巡察队伍整体素质着手,组织巡察人员学习新修订的《巡视工作条例》、《关于建立市县党委巡察制度的意见》、党的十九大精神等系列文件,采取集中学习、“一周一碰头”“半月一汇报”等形式强化学习提升,以良好的素质助推巡察工作开展。

约谈传到压力

围绕本区制定的约谈实施办法,结合巡察发现存在问题的程度,对部分责任单位负责人分别进行集体约谈和个人约谈,通过约谈制定措施,销号整改,防微杜渐。今年以来,共约谈了单位责任人、领导干部68人次。

督促整改落实

我区对前三轮巡察发现的共性问题梳理分析出7大类16个问题,针对问题整改实行常委分工负责制,逐项逐条制定整改措施,明确责任人、责任单位,狠抓整改落实,责成被巡察单位限时整改,确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来,共督促制定完善制度28项。

来源:长洲区绩效办 长洲区委巡察办 赵静英

编辑、校对丨史秋兰、莫丽婷、邝永强、梁 顺

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